|
Notice: Undefined index: 84 in /home/nzwiep/domains/nannezwiep.nl/public_html/log.inc.php on line 171
Leiding
 Bij onze groep ontdekken kinderen en jongeren de wereld om zich heen. Eerst nog op een speelse manier, later steeds avontuurlijker en met meer uitdaging. Ze doen spannende en leerzame ervaringen op en beleven samen veel plezier. Spelenderwijs krijgen ze steeds meer eigen verantwoordelijkheid.
Elke week zijn er binnen onze groep zo’n 25 enthousiaste leidsters en leiders actief om dit mogelijk te maken. Ze vinden het een uitdaging maar vooral ook erg leuk om de kinderen en jongeren de tijd van hun leven te bezorgen.
Elke speltak heeft zijn eigen leidingteam. De Rowans & Sherpa’s zijn zelfstandiger en hebben daarom begeleiders. De Stam regelt alles in onderling overleg. Net als de speltakken zijn de leidingteams zoveel mogelijk gemengd van samenstelling. Ook de leeftijd varieert. Ongeveer tweederde van onze leiding is jonger dan 25 jaar, maar bij elke speltak is ervaren leiding aanwezig. Gemiddeld hebben onze leidinggevenden (zonder bestuursleden) zelfs meer dan 6 jaar ervaring! Best uniek als je naar de leeftijd kijkt.
 Natuurlijk zijn alle leidinggevenden binnen onze groep vrijwilligers. Dat geldt trouwens ook voor alle bestuursleden. Maar al is het vrijwilligerswerk, het leidinggeven is natuurlijk niet vrijblijvend!
Als groep vinden wij een goede kwaliteit van de leiding van het grootste belang. Veel leidinggevenden zijn al als jeugdlid in onze groep begonnen en met Scouting opgegroeid. Vervolgens zijn ze als 15- of 16-jarige als aspirant in de leiding 'gerold'. Maar dat geldt niet voor iedereen. En ook als je al jarenlang als jeugdlid hebt meegelopen kun je wel wat extra ‘bagage’ gebruiken voordat je met de kinderen op ontdekkingsreis gaat.
Alle leidinggevenden beginnen daarom bij ons met een kennismakingsperiode van een half jaar.  In die periode draaien ze mee binnen de groep en kunnen ze alles over onze groep, Scouting en vooral het leidinggeven aan een groep kinderen of het begeleiden van jongeren leren. Kortom: leren door doen. Het leidingteam krijgt in die periode natuurlijk de tijd om uitgebreid kennis te maken met de nieuwe leidinggevende. Pas na die introductieperiode wordt een leidinggevende definitief benoemd.
Een nieuwe leider of leidster die voorafgaand aan zijn of haar benoeming minder dan vier jaar jeugdlid van onze groep is geweest, moet een Verklaring Omtrent het Gedrag van de Minister van Justitie overleggen. Deze regel geldt trouwens ook voor bestuursleden.
Naast de ervaring die nieuwe leidinggevenden in onze eigen groep opdoen, worden binnen Scouting Nederland trainingen gegeven. Daarin leert de leidinggevende alles over Scouting, zijn of haar functie als leider en het omgaan met kinderen of jongeren. Die trainingen zijn afgestemd op de leeftijdsgroep waar de leider of leidster voor staat. En daarna zijn er diverse mogelijkheden om bij te blijven, bijvoorbeeld door het volgen van een kamptraining of workshops over uiteenlopende onderwerpen, zoals pesten, griezelen of EHBO.
 Klik hier voor een overzicht van de leidingteams.
Lijkt het je leuk om leiding te geven aan een groep kinderen?
En ben je 17 jaar of ouder?
Neem dan eens contact op met onze groepsbegeleider:
mevrouw B. (Bep) Dijkstra, telefoonnummer 053 – 4762588. |
|
Bestuur
Naast de leiding zijn er binnen onze vereniging ook nog heel wat mensen actief ‘achter de schermen’, zoals in het groepsbestuur, het stichtingsbestuur en in de oudercommissie. Wil je hier meer over weten, klik dan hier. |
|
|
